华为员工工资到底有多高多恐怖看一看
华为员工工资到底有多高多恐怖看一下我朋友的薪资成长记录过程着实让人羡慕记录下三年多了工资涨了很多都怕自己忘了15年7月应届本科入职8k16.18.8k转正加薪80015年终奖拿了30k16.410k加薪120016.1012k加薪200016年年终奖110k17.1搞了绩效工资变成12k4k17.1014k4k加薪200017.10分了20k的tup18.1升15变成14k17年年终奖120kT分红56k18.716k加薪2k18.10配了60k股刚好把去年全年收入加上今年奖金全部投进去18.10税改加研发绩效工资改革又变成16k6k19.4update17.5k6k公积金调整加了1500股票分了6万多tup分红5万多19.5月年终奖一共18万==========2020再更一波==========19年加班确实很辛苦，公司给钱确实也不含糊，极度艰苦的外部环境会把我们推向世界第一。
1、普通本科4年,华为材料审核中,薪资多少合适?一万二到一万五吧。我就怕材料审核挂了，其他基本不担心。985本一，西研所，boss给9k，后来被打电话说只能给8k，在等offer。工资不是你要多少企业就给你开多少，除非你很有很特别的才能，不然都会按照企业既定的岗位待遇走，最好定岗可以定的好一些。薪资还是要根据所在地区的薪酬水平行业的薪酬水平以及你自己的预期薪资水平来定的一般刚刚毕业没经验的技术性的岗位36K左右。
2、华为的待遇,是否适合去不仅仅在珠三角，在中国的民营企业，乃至和外企相比，华为也毫不逊色，世界500强第357位，中国唯一进入世界五百强的真正的民营企业，世界500强唯一没有上市的公司，去年人年均收入28万人民币，一直是我们公司学习的榜样，不过要看自己的努力了，这么高的收入可不是那么容易拿的。你错了，在华为，工资是喝茶用的，股权才是大头，我公司有两个原来华为的，人家股权拿着才舒服，分红才是大头，人家真没忽悠你的意思，关键是你要能够融入华为这个团队，华为是全民持股的公司，大老板任正非才拥有华为4%左右的股份，很令人钦佩。
3、华为国外跑业务的一个月有多少月薪1万多。步骤如下：1、外派补助即便分等级，最低档也有12k。这个和工资起码是最低保障。至于股票，分的虽然少，但每年还是有一些，尤其入职时谈好的肯定能拿到手。TUP和年终奖，都得去努力，这个没啥说的，不过海外年终奖客户线的再差也就10万多。2、外派补助看职级的，股票现在基本已经不分了，只有tup，年终奖要看绩效和领导喜欢程度的。
4、华为的11k中兴12k怎么选华为的比较不错。华为在中低端智能手机C8812还采用了IPS屏vs同行TN屏，康宁玻璃vs普通玻璃，高性能TPvs低成本TP，超薄机身半板架构vs低成本全板架构，4Gvs512MROM，高规格音视频器件vs普通器件，安卓4.0vs安卓2.3等等。
